조금 더 특별한 곳에서, 조금 더 막중한 책임간으로 국방의 의무를 다하고자 하는 젊은이들이 부사관에 지원합니다. 군 가산복무 지원금 지급 대상자 등의 경우를 제외하면 대부분 부사관후보생으로 4년의 의무복무기간을 근무하게 됩니다. 복무기간은 4년을 기준으로 4년 이하 근무를 단기복무, 4년 초과 7년 미만 동안의 근무를 중기복무라 하며, 7년 이상 근무하는 것을 장기복무라 합니다.

부사관으로 국방의 의무를 다할 때 가장 큰 장점은 남들이 경험해보지 못한 지도ㆍ통솔의 경험일 것입니다. 병들을 교육훈련시키고, 일상 병영생활을 지도하며, 담당부서에서 업무를 처리할 때 부서 병력을 통솔하여 업무를 완수해내는 경험은 단기ㆍ중기복무 부사관의 그리 많지 않은 나이임을 감안할 때 아무 곳에서나 경험해볼 수 없는 것입니다.

단기 및 중기복무 부사관들은 각자의 자금관리 상황에 따라 다르겠으나 수천만 원의 몫돈을 저축하여 전역할 수 있습니다. 더구나 전역 후 전역 부사관을 특별히 우대하는 공직이나 일반 기업으로 진출할 수도 있으며, 사회생활 중에서 부사관 출신이라는 경력과 선후배 및 동기 부사관들과의 인맥은 큰 장점으로 작용합니다.